Schweizer Arbeitsrecht – Refresher-Seminar

Praktische Probleme rund um das Arbeitsrecht fordern Personalverantwortliche täglich aufs Neue. An diesem Seminar zum Schweizer Arbeitsrecht können Sie Ihre Grundkenntnisse im Arbeitsrecht innerhalb eines Tages auffrischen und vertiefen. So kennen Sie nach dem Besuch des Seminars die neusten Entwicklungen im Arbeitsrecht und sind wieder up to date in den wichtigsten Fragen von Arbeitsvertrag, Kündigungen, Lohn ohne Arbeitsleistungen (Freistellungen) oder Datenschutz. Zudem erhalten Sie am Seminar eine Einführung in das Arbeitsschutzrecht.

So profitieren Sie an diesem Seminar

• Nach diesem Seminar zum Schweizer Arbeitsrecht kennen Sie die für Ihre praktische Tätigkeit in der Personalabteilung wichtigsten Rechtsquellen und wissen bei den wichtigsten Bestimmungen, wie diese praktisch auszulegen sind.
• Sie sind nach dem Seminar auf dem aktuellsten Stand der Gerichtspraxis zu heiklen Fragen und können so in Ihrem Alltag rechtssicher vorgehen.
• Dank vieler Beispiele direkt aus der Praxis und dem wertvollen Erfahrungsaustausch mit den anderen Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmern können Sie besser einschätzen, was sich in der Praxis bewährt.

Inhalt dieses Seminars zum Schweizer Arbeitsrecht (Überblick)

• Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Einführung in das Arbeitsschutzrecht (Arbeitsgesetz)
• Datenschutz im Arbeitsrecht (Bewerbungsverfahren, Auskunfts- und Mitteilungspflichten)
• Der Arbeitsvertrag (Begriff, Inhalt, besondere Verträge, Teilzeit und Arbeit auf Abruf)
• Besonderer Schutz im Arbeitsverhältnis (zwingende Bestimmungen, Verzichtsverbot, Gesamtarbeitsverträge)
• Kündigung und fristlose Entlassung
• Lohn ohne Arbeitsleistung (Krankenlohn, Ferienlohn, Annahmeverzug, Freistellung, Mutterschaft)
• Arbeitszeiterfassung

Im Rahmen dieses Seminars werden die meisten Fragen anhand von konkreten Praxisbeispielen erörtert und diskutiert, so dass Sie das Gelernte direkt in Ihrem Alltag einsetzen können.

Für wen eignet sich dieses Seminar

Dieses Seminar zum schweizerischen Arbeitsrecht eignet sich für Personalverantwortliche und Mitarbeitende in Personalabteilungen, die ihre Grundkenntnisse auf den neuesten Stand bringen wollen.