Beratung und Coaching

Das Spektrum der Anliegen, mit denen Personalverantwortliche und Mitarbeitende in Personalabteilungen konfrontiert werden, ist riesig. Es reicht von der rein fachlichen Beratung in Fragen des Personalwesens über die Hilfe bei der Schlichtung von Konflikten zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Mitarbeitender Person und Vorgesetzter bis hin zur Begleitung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Als Personalerin oder Personaler sind Sie in zweierlei Hinsicht in einer Schnittstellenfunktion. Einerseits zwischen den Bedürfnissen des Kaders und denjenigen der Mitarbeitenden, einerseits zwischen dem operativen Tagesgeschäft und zukünftigen Herausforderungen.